Mentor Seçim Süreci ve Dahil Edilme
Divizyon Peer Mentor Network, topluluk içindeki deneyimli ve bilgi birikimi yüksek üyelerin rehberlik rolü üstlenmesiyle şekillenir. Bu mentorlar, Divizyon’un stratejik hedeflerine uygun olarak seçilir ve Sprint süreçlerinde kritik roller üstlenir. Mentor seçim süreci, yalnızca teknik bilgiye değil, aynı zamanda topluluk içindeki etkileşim ve liderlik potansiyeline de dayalı olarak dikkatle planlanmıştır.
Mentor Seçim Kriterleri
Divizyon Peer Mentor Network’e dahil edilecek mentorlar, aşağıdaki kriterler çerçevesinde değerlendirilir:
Uzmanlık Alanı: Mentorların belirli bir konuda derin bilgi birikimine ve uzmanlığa sahip olması gereklidir. Bu uzmanlık, teknoloji, strateji, liderlik veya proje yönetimi gibi alanları içerebilir.
Deneyim Seviyesi: Mentorlar, önceki profesyonel veya akademik deneyimlerine göre değerlendirilir. Bu deneyimler, Sprint süreçlerine değer katacak türden olmalıdır.
Topluluk Katılımı: Mentorlar, Divizyon topluluğunda aktif rol oynayan, bilgi paylaşımına açık ve iş birliği odaklı bireyler arasından seçilir.
Liderlik ve İletişim Becerileri: Mentorlar, yalnızca teknik bilgiyle değil, aynı zamanda üyelerle etkili iletişim kurabilecek liderlik becerileriyle de değerlendirilir.
Mentorların Değerlendirme Süreci
Mentor adaylarının değerlendirilmesi, çok aşamalı bir süreç ile gerçekleştirilir:
Ön Değerlendirme: Divizyon yöneticileri, topluluk içindeki aktif üyeleri izleyerek mentorluk için uygun adayları belirler.
Yetkinlik Analizi: Adayların uzmanlık alanlarındaki yetkinlikleri, geçmiş projeleri ve topluluk içindeki katkıları detaylı bir şekilde analiz edilir.
Referans ve Geri Bildirimler: Adayların topluluk içindeki diğer üyelerden alınan geri bildirimleri ve topluluk üzerindeki etkileri değerlendirilir.
Mentor Görüşmeleri: Aday mentorlarla bire bir görüşmeler yapılır. Bu görüşmelerde, mentorun hedefleri, mentorluk vizyonu ve topluluğa sağlayabileceği katkılar tartışılır.
Mentorların Programa Dahil Edilmesi
Mentorlar, değerlendirme sürecini tamamladıktan sonra Peer Mentor Network’e resmi olarak dahil edilir. Dahil edilme süreci şu adımlardan oluşur:
Oryantasyon ve Hazırlık: Mentorlar, Peer Mentor Network’ün işleyişi ve Sprint süreçlerindeki görevleri hakkında kapsamlı bir oryantasyona katılır. Bu süreçte rehber dokümanlar, araçlar ve eğitim materyalleri sunulur.
Rollerin Netleştirilmesi: Mentorların görev tanımları ve sorumluluk alanları açıkça belirlenir. Mentorlar, bu tanımlara uygun bir şekilde Sprint süreçlerine entegre edilir.
Organizasyon Şemasına Dahil Edilmesi: Network’e dahil olan mentorlar bilgi paylaşımı ve iş planlaması için oluşturulmuş yönetişim sistemine dahil olurlar. Bu sistemde, mentorların Sprint süreçlerine olan dahiliyetin planlı ve izlenebilir olması sağlanır.
Last updated