Performans ve Değerlendirme Süreci
Divizyon Peer Mentor Network, mentorların topluluğa sağladığı katkıları sıkı bir değerlendirme ve izleme sistemiyle ölçer. Bu sistem, rehberlik süreçlerini hem niteliksel hem de niceliksel analizlerle değerlendirerek, mentorların etkinliklerini artırmayı ve topluluğun genel başarısına katkı sağlamayı amaçlar. Performans değerlendirme süreci, şeffaf ve sistematik bir yapı üzerine inşa edilmiştir.
Performans Ölçüm Kriterleri
Mentorların performansı, Sprint süreçlerine sağladıkları katkılar, ekiplerle kurdukları iletişim ve topluluk genelindeki etkinlikleri doğrultusunda, belirli değerlendirme yöntemleri ve analiz araçlarıyla ölçülür. Bu süreç, mentorluk faaliyetlerinin etkisini daha somut hale getirmeyi hedefler.
Mentorların rehberlik süreçlerindeki etkinliği, ekiplerin verdiği geri bildirimler üzerinden analiz edilir.
360 Derece Geri Bildirim: Mentorların ekip üyeleri ve diğer mentorlarla olan etkileşimleri değerlendirerek çok yönlü bir bakış açısı sunar.
Anket ve Formlar: Ekip üyelerinin mentorların performansına dair görüşleri, yapılandırılmış geri bildirim formlarıyla toplanır.
Mentorların rehberlik ettiği ekiplerin Sprint süreçlerinden elde ettiği çıktıların kalitesi, aşağıdaki yöntemlerle değerlendirilir:
Çıktı Etki Analizi: Ekiplerin çözümlerinin yenilikçilik, uygulanabilirlik ve kullanıcı odaklılık kriterleri açısından değerlendirilmesi.
Proje Süreci İzleme: Mentorların ekiplerin süreç boyunca karşılaştığı zorluklara sağladığı destek ve rehberlik düzeyinin izlenmesi.
Mentorların topluluk genelindeki etkisi ve gönüllü katkıları, bu süreçte dikkate alınır.
Mentorluk dışında bilgi paylaşımı, atölye düzenleme veya topluluk etkinliklerine katılım gibi faaliyetler performans değerlendirmesinde önemli bir kriter olarak ele alınır.
Bu performans ölçüm kriterleri, mentorların Sprint süreçlerindeki rehberlik rollerini daha etkin ve verimli hale getirmek için kapsamlı bir değerlendirme mekanizması sunar. Geri bildirimlerden elde edilen veriler, hem mentorların bireysel gelişimine katkı sağlar hem de Peer Mentor Network’ün genel etkinliğini artırmaya yönelik iyileştirme fırsatları sunar. Böylece, mentorlar sadece teknik bilgi ve yönlendirme sağlamakla kalmaz, aynı zamanda Divizyon’un öğrenme ve üretim ekosisteminin sürdürülebilirliğine doğrudan katkıda bulunur.
Last updated