Davet ve Katılım Süreci
Divizyon Peer Mentor Network’te mentorlar, yalnızca uzmanlıklarına göre değil, aynı zamanda Divizyon’un stratejik ihtiyaçlarını ve topluluğun gelişim hedeflerini destekleyecek şekilde seçilir. Mentor davet süreci, topluluğun dinamik yapısını güçlendiren ve Sprint süreçlerine maksimum katkıyı sağlayacak bir ekosistem oluşturmayı amaçlar.
Mentor Davet Sürecinin Temel Yaklaşımı
Mentor davet süreci, Divizyon’un stratejik ihtiyaçları, topluluk geri bildirimleri ve Sprint hedefleri göz önüne alınarak üç temel aşamada gerçekleştirilir:
Stratejik Analiz ve Önceliklendirme: Sprint havuzundaki projelerde ekiplerin karşılaşabileceği zorluklar ve rehberlik gereksinimleri analiz edilir. Daha sonrasında teknik bilgi, stratejik rehberlik veya iletişim desteği gerektiren alanlar önceliklendirilir.
Dinamik Mentor Havuzu Oluşturma: Divizyon’un uzmanlık ağında yer alan mentor adayları, yetkinliklerine göre bir mentor havuzunda toplanır. Takibinde; mentorların deneyim düzeyi, topluluğa katkı potansiyeli ve geçmiş başarıları değerlendirilir.
Hedefli Davetler ve Mentor Görev Atamaları: Mentorlar, ihtiyaç duyulan Sprint projelerine göre davet edilir ve belirlenen alanlarda görev almaları sağlanır. Mentorların rollerine uygun görev tanımları yapılır ve proje ekipleriyle çalışmaları için rehberlik sağlanır.
Bu yapılandırılmış davet süreci, mentorların yalnızca uzmanlıklarına göre değil, aynı zamanda Sprint süreçlerine en yüksek değeri katacak şekilde seçilmelerini garanti eder. Böylece, her mentor kendi yetkinlik alanında stratejik bir rol üstlenirken, ekipler de ihtiyaç duydukları rehberliği en etkili şekilde alır.
Last updated